http://www.foxnews.com/opinion/2016/07/25/lawsuit-macys-fired-worker-over-catholic-faith.html

訴訟：梅西百貨員工因天主教信仰被辭退

陶德·斯塔恩斯（Todd Starnes）（http://www.foxnews.com/archive/todd-starnes），2016年7月25日

（AP）

哈威爾•查維斯（Javier Chavez）熱愛他在梅西百貨（Macy’s）的工作。

這位虔誠的羅馬天主教徒於1990年受雇為門衛。幾年後他被提升為商場偵探，後來他成為梅西百貨在皇后區法拉盛（Flushing，Queens）分店的高級商場偵探。

但是擔任該工作超過26年後，查維斯先生被解雇了－據稱是捲入一宗自認是女人的男人使用女廁的事件。

查維斯先生已經向紐約州人事處（New York State Division of Human Rights）發起正式的投訴，稱其因宗教信仰被解雇。

以下是背景故事：

在5月，查維斯先生回應了一個求助，來自一位憂心如焚的女客戶和她女兒。她們害怕進入女廁，因為一個變性人在使用廁所。

在查維斯指示下，一個保安要求變性人離開－但他拒絕了。

「他後來從廁所出來，手牽著他的女性同伴，他還聲明自己『是一位女性』，而這不是真的」，查維斯先生在他的投訴中這樣寫到。

投訴中還寫到，後來變性客戶向商場管理層抱怨，還引發了相當大的爭吵。

後來在某個時間，一位商場助理經理告訴查維斯，商場容許自認是女士的男士使用女廁。

「我告訴她這有違我的宗教信仰，也與《聖經》相違背」，查維斯寫到，「我還說，我不願意自己的女兒們使用有男士在內的女廁」。

查維斯先生並沒有對梅西百貨說他不會執行商場的這一政策。他只是申明自己的宗教信仰。

事情發生幾天後，他被召去人事進行更多的調查。他向人事要一份關於廁所使用新政策的拷貝檔。

然而，非但沒有提供該政策檔，他還被停職，然後被解雇了。

「當我的雇主知道我是一位踐行的天主教徒，對該政策有出於宗教的考慮，我就因自己的宗教信仰被解雇了」，他寫到。

梅西百貨拒絕討論查維斯先生案件的細節－但他們確實告訴我「梅西百貨不會基於宗教信仰或申請人和雇員的宗教習俗作出雇傭決定」。

他們還向我提供了一些背景－而這些背景應當會讓為每一位該公司工作的信奉聖經的基督徒吃驚。

「考慮到梅西百貨雇傭和服務許多來自不同宗教、種族和文化的人，梅西百貨希望雇員們能按照公司的政策，用不歧視、尊敬的方式對待自己的同事和客戶。」

明白的說，大伙們，這裡我們只聽到故事的一面。

但這一面是由一位在百貨公司工作了26年的老雇員講述的。

天主教聯盟（Catholic League）的比爾•多諾霍（Bill Donohue）說，很明顯這是一樁宗教歧視的案件。

「最基本的宗教權利是信仰的權利，如果良知的權利可以被損害，《第一修正案》（First Amendment）就沒有什麼意義了」，多諾霍說，「梅西百貨沒有法律和道德的依據」。

想想梅西百貨可以僅僅因為他們覺得員工宗教信仰有所冒犯就解雇，這著實令人不安。

「查維斯僅僅因為持有與商場政策相對的信仰，就被解雇了」，多諾霍說，「這是極權主義體制的做法，而不是美國商業機構的做法」。